Наталья Карпушова
Юрист
Стаж 6 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А27-635/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника-гражданина Агаповой Виктории Викторовны.
08.07.2025
Юрист Наталья К..
Кемерово
Дело № А46-15664/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Сыли Анастасии Сергеевны.
20.07.2023
Юрист Наталья К..
Омск
Дело № А27-8929/2024
Завершение реализации имущества Худяковой Елены Александровны.
09.07.2025
Юрист Наталья К..
Кемерово
Блог
Можно ли уволиться при банкротстве и не повлияет ли это на исход процедуры?
Увольнение во время процедуры банкротства — это действие, которое может быть расценено судом как недобросовестное и привести к отказу в списании долгов по статье 213.30 Федерального закона № 127-ФЗ. Узнайте, какие критерии используют суд и финансовый управляющий для оценки ваших действий, почему потеря работы в период реструктуризации долгов особенно опасна и как наличие ипотеки многократно увеличивает риски, включая ускорение процедуры реализации единственного жилья.
17.01.2026 15:40:00
Прочтете за минут
2475
0
В какой суд подается банкротство?
Процедура банкротства гражданина включает несколько этапов — от подачи заявления в арбитражный суд до реструктуризации долгов или реализации имущества под контролем финансового управляющего. Узнайте, какие документы необходимы для успешного начала процесса, как проходит судебное заседание и какие последние разъяснения Верховного Суда могут повлиять на ход вашего дела.
03.09.2025 19:30:00
Прочтете за минут
3650
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2607
0